? ? ? ? ?近年來,關(guān)于“企業(yè)之間的競爭歸根結(jié)底是人才競爭” 的言論可謂甚囂塵上,企業(yè)作為這一理論的實踐者越發(fā)重視培訓(xùn),不斷加大對培訓(xùn)的投入,學(xué)術(shù)界、咨詢界更是推波助瀾。各種大大小小的培訓(xùn)公司如雨后春筍般涌出,名目繁多的培訓(xùn)項目、培訓(xùn)課程競相推出,越來越...
2020-10-22 542
培養(yǎng)團隊,明睿管理咨詢公司認為這四大原則缺一不可雖說都是“主管”,但會因為公司規(guī)模或所處環(huán)境的不同,手下帶領(lǐng)的人數(shù)也不一樣。但從需要管理團隊這方面看,大家面對的卻是同一個課題。要想提升團隊業(yè)績,就需要隊伍中的每一個人都具備責(zé)任感,工作中互相幫助。因此你必須要創(chuàng)...
2020-10-22 752
我們明睿管理顧問公司的價值體現(xiàn)在哪里呢?其實是三個字:影響力。?用我們的專業(yè)能力影響客戶,讓客戶將我們的方案落地,將我們的智力成果貫穿于其管理運營過程中,最終通過方案的有效實施達到提高企業(yè)...
2020-10-22 1121
明睿管理咨詢公司教你如何解析業(yè)務(wù)部門的培訓(xùn)需求隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展,企業(yè)越來越重視內(nèi)部的培訓(xùn),領(lǐng)導(dǎo)們希望業(yè)務(wù)部門通過培訓(xùn),員工的技能和工作效率以及績效能夠得到提升。企業(yè)對培訓(xùn)越重視,就越要求培訓(xùn)管理部門具有更專業(yè)的培訓(xùn)能力。如果需要達到提升業(yè)務(wù)部門績效的培訓(xùn)目標(biāo)...
2020-10-22 648
第一種虛假執(zhí)行力:無條件服從——只強調(diào)員工“服從”,不強調(diào)員工的智慧 很多人講執(zhí)行力,很喜歡強調(diào)員工的無條件服從。這種觀念是OEM(代工生產(chǎn))制造業(yè)時代的產(chǎn)物。實際上這是一種基于“規(guī)模制造”的虛假執(zhí)行力,其本質(zhì)是把人當(dāng)成了工具。而現(xiàn)在與過去的不同在于: ...
2020-01-15 555
中國質(zhì)量新聞深圳訊(傅江平劉強)為貫徹“中國制造2025”國家發(fā)展戰(zhàn)略,響應(yīng)報告中“加快建設(shè)制造強國,加快發(fā)展先進制造業(yè),推動互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能和實體經(jīng)濟深度融合,在中高端消費、創(chuàng)新引領(lǐng)、綠色低碳、共享經(jīng)濟、供應(yīng)鏈管理咨詢、人力資源管理等企業(yè)管理咨詢服務(wù)...
2019-04-19 728
【企業(yè)管理咨詢】稻盛和夫阿米巴究竟是一種什么經(jīng)營模式??不需要分股份,但能達到超過股權(quán)激勵的效果;?不需要天天討論成本問題,但能自動自發(fā)的縮減成本;?不需要天天進行心態(tài)培訓(xùn),但能讓所有人都操心公司利潤;?一套創(chuàng)造了兩家世界500強,并且從未虧損過的經(jīng)營模式;并...
2019-04-19 605
明睿企業(yè)管理咨詢有限公司成立于2002年,是一間立足制造業(yè)、致力于企業(yè)內(nèi)部管理提升、打造企業(yè)管理系統(tǒng)化、流程化、精細化、標(biāo)準(zhǔn)化,立志成為中國企業(yè)首選的可信賴的管理咨詢公司。